陳世銘給李經康的推薦序－坐而言不如起而行

（本文作者為基泰建設董事長）

　　有興趣閱讀或購買這本書的人，相信都具有積極的企圖心──希望能夠將業務做好，進一步達到成功的目標。

　　邁向成功之路，條件有二：

　　一、掌握「外在」的景氣環境。

　　二、培養並累積自己「內在」的成功特質。

　　事實上，任何行業的景氣循環都有週期性，且絕大多數時間是處於常態（就是一般人所說的不景氣期間）。要培養景氣時進入，不景氣前退出的智慧及能力是困難的，就算能做到，由於其時間是短暫的，故無法持久。但人生要追求的除了長期的成功境界外，還要擁有成就感，這就惟有累積自己的成功特質，才能竟其功。想改變及掌握外在景氣環境是困難的；而自我能力的提昇因操之在己，所以只要有心並持之以恆，就一定能做到相當的程度。

　　有許多年輕朋友對我說：

　　「現在的環境要成功，比你們那一輩的人要困難多了！

　　當我還年輕時亦有同感，但有一個事實是，所有的財富及職位是任何人不能帶離開這個世界的，必然是由所有存在的人獲得，只是每人分配到的時間早晚及比例不同罷了！比別人努力、方法正確、耐力夠，到時候你所獲得的必然會比同輩多。我們要比較的對象應該是相同年齡層的同儕，而非比你年長很多的人，因為兩者在投入的時間及程度上是有差異的。但是要縮短二者的距離有一個正確方法：透過閱讀別人的成功歷程，去模仿或了解避免失敗的方法。

　　我年輕時，也無法想像能擁有現在的財富及職位。在工作歷程中，每次遇到瓶頸及挫折，我就會翻開一些傳記或勵志的書，經由字裡行間的文字引導，心情會豁然開朗，發現自己所面對的問題，別人都曾經經歷過，甚至相較之下，自己碰到的只是小問題罷了，因此重燃起工作的熱忱，為再出發做好準備及產生動力。相信讀者在閱讀本書時，亦會有與我相同的感受。由於本書的內容及筆法都非常生活化，讀者在閱讀時比較容易與自己的工作發生聯想，收穫想必會更豐碩。

　　這本書的每一法則都是作者的親身體驗，將每一次的切身體會以寫實的方式，藉舉例、對話加上解說，使讀者了解。我體認到容易成功的人都有將別人的經驗化為增加自己行動正確性的能力，尤其現在是資訊充斥的時代，任何觀念在接收時，必須與自己的工作發生關係，產生自己的價值，如此才能深入腦內，到需要時才用得出來。

　　本書的文章充滿了不屈不撓、愈挫愈勇的精神及實例，讀後自然潛移默化地引導讀者於面臨失敗時，能以不同的角度、積極的一面去看待並能處理同一個事件，進而增加由負面轉為正面的機率。在工作中容易成功的人，是找出機會點轉敗為勝，而非一味沈浸在負面的情緒中的人。多數人會替失敗找理由，當你找到了失敗的理由，絕大多數的人就會委之於外在的因素而原諒自己；但是成功的人卻是花更多的時間及精神，找出再嘗試的機會，並用有效的方法打破目前的不利處境而獲得成功，這正是讀者透過此書可向作者學習的地方。

　　有二位同學在同一公司工作，待遇相當。三年後都存了一筆錢，甲將該筆錢匯去買了一部車子（此為消費財），乙去付了一棟房子的自備款（此為非消費財），十年後，甲的車子報廢了，乙卻因房地產增值而獲利。所以投資是否正確，先享受還是延後享受，就如同工作中，方向是否正確，是否跟對人及願意累積實力再談享受，還是先享受再吃苦？以人生來看，年輕時體力狀況最佳，具有高度忍受挫折的毅力，吃苦的能力也最強，這段時間所有的行為都是為了爾後的財富及將來的職務在打下厚實的基礎，所以前期付出多而享受少，爾後必能有相對更多的享受。不要到了應享受的時候，卻沒有享受的本錢，那時的痛苦指數一定大於提早享受的快樂指數。台灣曾經有一陣子流行「只要我喜歡，有什麼不可以！」及「盡早享受，以免到時無法享受！」的現實導向的享受文化，這二句話廣泛流傳於年青人口中，但是想要追求成功這必須引以為戒。

　　本人在與作者交往中，對於他在工作上的企圖心、投入度，以及「堅持力」與「馬上行動」的特質，令我非常欽佩，這些優點都在他的《黃金業務22法則》中，顯露無遺，此書不僅對從事業務工作的人具有參考價值，一般讀者亦能從中獲益良多。

　　我真誠的推薦這本書！